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年后员工无心工作!纹绣店经营者该如何应对?

来源:http://www.oewenxiu.com/  发布者:OE纹绣  发布时间:2017-02-14  查看:1416
摘要:新一年的战役正式打响,今天又是情人节了,这段时期,正是纹绣店卯足劲朝更好方向奋斗,好好表现以巩固在顾客心目中地位的时刻,却时常会被员工的“节后综合症”打乱了脚步。节后综合症是人们在长假之后出现的各种生理或心理的表现。如在节后工作中感觉厌倦,提不起精神,工作效率低,甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑...
  

新一年的战役已正式打响,今天又是情人节了,这段时期,正是纹绣店卯足劲朝更好方向奋斗,好好表现以巩固在顾客心目中地位的时刻,却时常会被员工的“节后综合症”打乱了脚步。节后综合症是人们在长假之后出现的各种生理或心理的表现。如在节后工作中感觉厌倦,提不起精神,工作效率低,甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等。


年后员工无心工作!纹绣店经营者该如何应对?OE纹绣


当员工出现这种状况,纹绣店主切记不可一味的指责,而需要耐心开导并找对方法解决。


1、丰富工作内容

丰富工作内容可以使纹绣店员工的潜能得到更大的发挥,在工作中扩展员工的个人成就,向他们提供个人晋升或成长的机会,这样可有效增加员工对新任务的热情度和新鲜感。比方说,可以适当的给纹绣师安排一些有挑战性的任务,比如拓客和维护客户关系等,尽可能地让员工充分发挥其创造力和聪明才智。


2、给予支持

“我批准你怎么做”和“我支持你怎样去做”,两者的意思不同,产生的效果也是不同的。新年新气象,员工这时候也会有很多新想法、新点子迸发出来,身为经营者,要爱护员工的进取精神和独特见解,爱护他们的积极性和创造性,给予支持和鼓励,而不是一味的打击和批评。


年后员工无心工作!纹绣店经营者该如何应对?OE纹绣


3、适当关怀

对于纹绣店员工来说,除了物质上的需要,她们更多的需要精神上的慰籍和工作生活上的指导,特别是一些年纪较小的员工。年纪轻轻便来到一个陌生的城市打拼,孤单、寂寞、思念家乡。这时候,经营者适当的关怀,可以在纹绣店里创造一个和睦、友爱、温馨的环境,避免他们产生孤独感和压抑感,毕竟,如果一家纹绣店的员工工作情绪低落,客人也不愿意进来消费。


4、一对一的指导

指导能帮助员工个人快速成长,而主管人员花费的仅仅是时间。但这传递给员工的信息却是你非常在乎她们!其实,对于不少员工来说,并不在乎上级能教给他多少工作技巧,而在乎上级究竟有多关注她们。无论何时,重点是肯定的反馈,在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工,这对其他人来说会起到一个自然的激励作用。


年后员工无心工作!纹绣店经营者该如何应对?OE纹绣


5、团队聚会

年后举办的团队聚会,可以有效增强凝聚力,也有助于增强团队精神,而这样做最终会对工作环境产生影响,营造一个积极向上的工作氛围。


当然,纹绣店经营者除了要在员工身上花心思,也不能忽视对自身的管理和严格要求,毕竟,经营者足够power,员工才会追随!

所以,纹绣店主先给自己打一针鸡血吧,让自己在新的一年先成为一个行动者,才能有能力影响到员工,带动员工。


OE纹绣—中国纹绣新锐品牌,致力于纹绣产品研发与纹绣培训教学,纹眉,纹唇,纹眼线等半永久妆容专属定制。


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